企业概况：

武汉港田经贸发展有限公司，于2009年成立，一直致力于拖鞋、创意家居、收纳日用系列产品的经营，是阿里巴巴的诚信通会员。近几年，随着公司入驻淘宝商城，公司的业务快速增长，2013年武汉港田已经成为淘宝拖鞋类目排名第一的大卖家。

随着公司业务的快速发展，员工队伍的稳定和高效，也是公司老板的首要考虑问题。为了能更加有效地激励团队员工，特别是核心员工发挥更大的工作主动性和积极性，公司希望能通过股权激励，对公司的核心骨干进行激励，让公司员工和公司的利益一致，使他们能够以股东的身份更加积极地参与企业决策、分享公司利润，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

咨询内容：

杭州步步为赢微咨询团队在详细了解了武汉港田经贸有限公司的发展历史、管理现状、战略目标、组织架构、绩效管理制度、薪酬福利体系、其他激励体系等信息之后，建议他们公司做一个《分红权激励》方案。通过对企业战略目标的审定和受激励对象激励后的收入水平的测算，给出了一套切实可行的分红权激励方案。 并对客户详细讲解方案操作中的注意点和要点，得到客户的高度认可。

咨询成效：

本项目采取了调研表调研、相关文献资料调研和现场访谈调研等方法，对武汉港田经贸有限公司的管理现状做了一个系统的梳理，根据客户公司的发展规划提出相关的咨询建议?？突Ч驹诠枷钅糠桨钢螅惫さ墓ぷ骰缘玫酱蠓嵘镜恼逯葱辛σ部焖偬岣摺Ｔ惫び梢郧岸韵鄣墓刈?，转向对公司利润的关注，使公司的利润率比去年同期上升好几个百分点。