南京思芙美是一家專注于化妝品電子商務的互聯網公司，目前公司已擁有員工60余人，設有管理中心、商務中心、客服中心、倉儲物流中心和運營中心，主要通過淘寶及公司自建的B2C平臺銷售化妝品和化妝工具。自2006年進駐淘寶以來，思芙美快速發展，成為淘寶化妝品類目和國內前列的化妝品零售商。近年來，思芙美更是進入飛速發展期，今年5月，順利拿下美妝南京商圈第一個兩金冠。然而，團隊管理不規范，團隊腳步跟不上公司發展，中層體系不完善等問題開始一一暴露，在一定程度上拖滯了企業發展及未來戰略。

2012年5月，思芙美（http://shop33902555.taobao.com）正式與步步為贏教育科技有限公司達成戰略合作共同體GTT組織管理系統。經過前期加班加點地一系列調試及職級體系設置，2012年5月27日，思芙美正式啟用該系統，旨在基于共同利益、共同責任、共同價值觀，一起共同經營，打造一個“活的”、“會呼吸的”、“有生命的”企業組織管理生態系統來幫助企業快速有效解決組織管理中存在的問題。這標志著2.0分享時代網商組織管理系統化正邁入一個更規范、更細致的新紀元，人人靠社會性軟件聯結的新趨勢已經開始指引網商世界，一個能打造組織系統生態化的共同體GTT正式成為服務千萬家網商的全新工具，在組織管理標準化的道路上攜手同行。

這個時代，是人人時代，是組織的日常生活化，是按濕件的方式組織的多元化時代。而GTT的技術促進了組織內部不同個體與群組之間的溝通與協作。它擁有組織架構體系、PTA崗位工作內容體系、MP雙梯級發展體系、企業知識庫體系、GSPDCA目標績效考核體系、人才梯隊建設體系、經驗值積分成長體系、員工關懷體系等8大關鍵子系統來均衡組織管理，同時細分成37個核心功能，278個子功能來全面系統實現組織管理需要。該系統采用角色扮演演變而來的累計經驗值及積分，并可將關鍵行為轉化成積分，最終對應績效。這種累加模式，極大刺激了工作的趣味性，有效推進了GTT的積極應用，大力提高行為轉化率。并采用專業崗位序列與管理崗位序列雙梯級相通的成長方式來推動員工自我定位和發展路徑問題，起到“系統推著員工工作”的有效激勵作用。與此同時，特意設置了員工關懷體系，于細微入手、讓員工說出心聲，以溫馨凝聚員工，從而培養員工對企業的認同感和歸宿感，從細枝末節讓員工感受到家的溫暖，提高員工幸福指數，增加企業文化內涵。

該系統以人為本，系統打造組織能力，全面打通組織管理職能，提供組織管理全流程系統化解決方案，真正實現企業組織績效的全面提升，打造創新、高效、安全的智慧型企業。一經推出就是企業管理轉型升級首選解決方案， “激勵人”與“規范事”雙管齊下，實現人、事清晰化，一攬子優化或提升企業人力資源管理所有相關模塊。

步步為贏堅信，該軟件的推出一定能打造組織管理健康生態，推進企業組織管理深層革命，為企業提供組織管理全流程系統化解決方案，真正實現企業組織績效的全面提升。在企業的未來管理中，步步為贏始終踏著先想一步，先做一步的步伐，走在革命的前端。

祝愿思芙美在共同體GTT組織管理系統地不斷滲入下，及時調整管理方向，全面發力，努力把自己打造成中國化妝品電子商務的旗幟公司。

思芙美網店截圖：