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杭州納紋服飾GTT案例-步步為贏

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杭派女裝知名品牌“納紋”服飾于2010年12月成立杭州納維電子商務有限公司。作為“納紋”品牌的重要戰略發展方向,集研發、設計、生產、銷售于一體。以“樂觀進取,勇于創新”的理念,倡導時尚、自信、都市化的著裝方式,追求高尚品質,獨特自我的國際化服裝,致力于為25-38歲之間熱愛生活,為追求時尚浪漫的都市女性,打造一種令人著迷的隱晦性感,甜美而浪漫的女性形像。

 

 

納維電子商務是一支年輕人組成的團隊,公司胡總對發展有著良好規劃,希望培養出一批杰出管理干部,同時更好關懷員工,幫助員工發展成長。他說,希望員工雖然在公司上班卻能像玩游戲,讓他們開心工作,快樂生活!然而胡總的想法與杭州步步為贏GTT系統的建設初衷一拍即合,兩方迅速達成戰略合作協定。

 

 

9月6號,納維共同體GTT組織管理系統啟動會正式舉行,杭州步步為贏教育科技有限公司總裁方永飛老師、納維高層胡總、顧總出席啟動會。胡總分享了組織管理系統的上線對公司將來發展的重要性,方老師也給納維的全體員工分享了GTT如何給公司及員工發展更大的價值。

 

 

步步為贏共同體GTT組織管理系統(Go To Team Organization Management),以人為本,系統打造組織能力,全面打通組織架構、工作內容、人才梯隊、職業成長、薪酬激勵、績效考核、員工關系等等管理職能,提供組織管理全流程系統化解決方案,真正實現企業組織績效的全面提升。GTT同時也采用游戲式的管理辦法,降低員工的流失率以及加強員工對公司的忠誠度。

GTT幫助企業一攬子實現組織管理系統化,持續進化,能量無窮。讓我們一同期待納維電子商務公司快速實現組織管理生態平衡,實現企業信息化管理!

 

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